+36 70 331 7381 idemkft@gmail.com

2018. január 1-től ismét emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum, és csökken a szociális hozzájárulási adó. Nézzük meg a változások mértékét.

Először is az egészségügyi szolgáltatási járulék változását foglalom gyorsan össze. Ugye ezt a járulékot kell fizetni a kiegészítő tevékenységet folytató (nyugdíjas) vállalkozóknak az egyéni vállalkozásukban vagy társas vállalkozóként, illetve ezt az összeget kell azoknak a magánszemélyeknek fizetni, akiknek nincs semmilyen mást biztosítási jogviszonyuk, tehát ezen összeg megfizetése után válnak jogosulttá az egészségügyi ellátásra.

Ennek összege 2017 évben 7.110,-Ft, 2018. január 1-től 7.320,-Ft-ra ( naponta 244,-Ft) nő.

A szociális hozzájárulási adó 22%-ról 19,5%-ra csökken, tehát 0,5%-al kevesebb, mint azt már korábban előre jelezték.

2018. január 1-től pedig a bruttó minimálbér 138.000,-Ft, a garantált bérminimum pedig 180.500,-Ft-ra emelkedik, ez a minimálbér esetében 2017 évhez képest 8 százalék emelkedést jelent, míg a garantált bérminimum esetében 12 százalékot.

Akkor nézzük meg, hogy mit jelentenek a változások konkrét számításban, először lássuk a minimálbért, amit azon munkavállalóknak kell megadni, akiket nem szakképesítést igénylő munkakörben foglalkoztatnak.

 

 

Ahogy látszódik is a táblázatban, bár a munkabért terhelő szociális hozzájárulási adó és így a munkáltatót terhelő járulékok összességében csökkentek, a munkáltató összes bérköltsége 9 517,-Ft-tal növekszik havonta. És nő a munkavállalók nettó bére is 6 982,-Ft-tal ez viszont pozitív, bár nem sok.

 

Most nézzük meg a garantált bérminimum változását is, ezt az összeget kell adni azokban a munkakörökben, ahol a munkavállaló legalább középfokú szakképesítése szükséges.

 

 

A garantált bérminimum esetén, hiába a szociális hozzájárulás csökkenése a bruttó bér emelkedése miatt itt már nem jelent összességében csökkenést, a bruttó bérköltség pedig igen jelentősen 19 570,-Ft-al növekszik és természetesen a munkavállalók nettó bére is növekszik 12 967,-Ft-al.

 

Utolsó táblázatként pedig a főállású egyéni vállalkozók és társas vállalkozók bér és járulék változását láthatjuk. Ugye itt bizonyos járulék alapok másak, mint az előző esetekben.

Az egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék alapja a minimálbér másfélszerese, vagyis 2018. január 1-től 191.250,- illetve 270.500,-Ft (minimálbér/garantált bérminimum)

A szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás alapja pedig a minimálbér 112,5 százaléka vagyis 142.800,- illetve 202.160,-Ft (minimálbér/garantált bérminimum)

 

 

Amit tudni kell, hogy ez utóbbi esetben a szakképzési hozzájárulást csak a társas vállalkozó személyesen közreműködő tagja után kell megfizetni, az egyéni vállalkozóknak, ügyvédi irodáknak, egyéni cégeknek nem. Természetesen ezen vállalkozások alkalmazottaira  az első két táblázat vonatkozik.

 

Fontos változás még, hogy megszűnik a 14%-os mértékű egészségügyi hozzájárulás az ingatlan bérbeadások után. (Eddig ha éves szinten az ingatlan bérbeadásból származó jövedelem meghaladta az 1 millió Forintot, akkor a teljes összeg után a személyi jövedelem adón felül még 14 százalék egészségügyi hozzájárulást is fizetni kellett.)

 

További 2018 évi változásokról itt olvashat

2018 évi adótörvény változások I. rész

2018 évi adótörvény változások II. rész

Share This